lunes, 31 de agosto de 2009
BUENOS OFICIOS
COMPAÑEROS, PARA INFORMARLES QUE SE DIO A CONOCER EL RESULTADO DE LA VOTACIÓN A NIVEL NACIONAL Y ES DE UN 90% DE APOYO EN FAVOR DE LA HUELGA, LA EMPRESA PRESENTO EN LA IMPECCIÓN DEL TRABAJO LA CARTA DE LOS BUENOS OFICIOS, POR LO QUE LA HUELGA NO SE HARA EFECTIVA Y SEGUIREMOS NEGOCIANDO POR 5 DÍAS HABILES MAS, POR LO TANTO TODOS DEBEN PRESENTARSE EN SUS LUGARES DE TRABAJO Y DESARROLLAR SUS LABORES COMO DE COSTUMBRE, CUALQUIER INFORMACIÓN DENTRO DE ESTOS DÍAS SE PUBLICARA.
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aca les paso a dejar lo que significa la carta de buenos oficios ,,y le aviso que nos pueden llegar a columpiar de cinco en cinco días quizás asta cuando::::
ResponderEliminarFicha Completa
¿En qué consiste?
El haberse aprobado la huelga, se puede solicitar dentro de las 48 horas siguientes, por cualquiera de las partes, la actuación de buenos oficios en la Inspección donde está radicado el proceso o en el domicilio del Jefe de Oficina de la Inspección del Trabajo correspondiente.
¿Dónde se realiza?
Unidad de Relaciones Laborales de la Inspección del Trabajo donde está radicado el proceso o el domicilio del jefe de oficina de la Inspección del Trabajo correspondiente.
¿A quién está dirigido?
Colectivo de trabajadores y empleadores insertos en una negociación colectiva.
Requisitos
El haberse aprobado la huelga legal, solicitar dentro de las 48 horas siguientes la actuación de buenos oficios en la Inpsección donde está radicado el proceso o en el domicilio del Jefe de Oficina.
Documentos requeridos
Carta Solicitud de buenos oficios.
Costo
El trámtie no tiene costo.
Tiempo de realización
El plazo legal es de 2 días.
Resultado
Actuación de buenos oficios.
Observaciones
Validez son 5 dias hábiles obligatorios. Posteriormente cualquiera de las partes puede solicitar otros 5 días corridos.
¡¡¡¡ ATENCIÓN¡¡¡
ResponderEliminarCOMPAÑEROS ME AN INFORMADO QUE LA EMPRESA ESTA RECLUTANDO GENTE PARA LOS REEMPLAZOS EN LOS CASINOS DE CENTROS DE CULTIVOS Y PLANTAS Y CASINOS EN GENERAL ,,ESO SIGNIFICA QUE ESTO TIENE PARA RATO ,,,PERO LO AS IMPORTANTE ES QUE SOLO ES PERSONAL DE COCINA ,OSEA MANIPULADORES Y AUXILIARES
AHORA QUE PASA CON LOS ADMINISTRADORES DE CONTRATOS QUE ESTÁN EN EL SINDICATO IGUAL QUE NOSOTROS ,LOS CUALES BOTARON Y RECIBEN LOS MISMOS BENEFICIOS QUE NOSOTROS ,,ESO ES INJUSTO YA QUE SON IGUAL QUE NOSOTROS CON LOS MISMOS BENEFICIOS Y DESCUENTOS ESO ES INJUSTO PARA NOSOTROS YA QUE ESTÁN HACIENDO DIFERENCIAS Y ESO ES ILEGAL ANTE LA IMPECCION DEL TRABAJO Y DESLEAL PARA NOSOTROS
JUZGUEN USTEDES MISMOS¡¡¡
¡¡¡¡¡¡¡LA NEGOCIACION TERMINOOOOO¡¡¡¡
ResponderEliminarSRES
SONDICATO NACIONAL
POR FAVOR INFORMEN A QUE SE A LLEGADO
YA QUE FALTA SE COMENTA QUE TODO A TERMINADO Y SE LLEGO A BUEN TERMINO COMENTEN POR FAVOR ,,TODOS NESECITAMOS SABER A QUE ATENERNOS ¡¡¡¡